{"id":57659,"date":"2026-02-10T13:14:29","date_gmt":"2026-02-10T11:14:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/?p=57659"},"modified":"2026-02-10T13:15:35","modified_gmt":"2026-02-10T11:15:35","slug":"lecce-con-accordo-ance-sindacati-15-milioni-per-sicurezza-imprese-e-famiglie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/lecce-con-accordo-ance-sindacati-15-milioni-per-sicurezza-imprese-e-famiglie\/","title":{"rendered":"Lecce, con accordo Ance-sindacati 1,5 milioni per sicurezza, imprese e famiglie"},"content":{"rendered":"<p>Oltre 1,5 milioni di euro per rafforzare sicurezza, welfare e legalit\u00e0 nel settore edile salentino. \u00c8 il contenuto dell\u2019<strong><a href=\"https:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/ACCORDO-REGOLAMENTO-ATTUATIVO-CIPL-2024-1.pdf\">accordo contrattuale sottoscritto da ANCE Lecce e dalle organizzazioni sindacali FENEALUil, FILCA-Cisl e FILLEA-Cgil<\/a><\/strong>, presentato nella sede della Cassa Edile della provincia di Lecce.<\/p>\n<div class=\"wp-block-file alignright\" data-wp-interactive=\"core\/file\"><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/filcacislpuglia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Delle-Noci-768x1024.jpeg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2721 alignright\" src=\"https:\/\/filcacislpuglia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Delle-Noci-768x1024.jpeg\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" srcset=\"https:\/\/filcacislpuglia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Delle-Noci-768x1024.jpeg 768w, https:\/\/filcacislpuglia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Delle-Noci-225x300.jpeg 225w, https:\/\/filcacislpuglia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Delle-Noci-1152x1536.jpeg 1152w, https:\/\/filcacislpuglia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Delle-Noci.jpeg 1200w\" alt=\"\" width=\"205\" height=\"273\" \/><\/a>L\u2019intesa mira a sostenere imprese virtuose e lavoratori, contrastando lavoro nero, caporalato e dumping contrattuale, e punta allo sviluppo del comparto nel segno della concorrenza leale. Le risorse saranno destinate, in modo innovativo, al sostegno al reddito, alla sanit\u00e0, alla tutela dei nuclei familiari e al contrasto della denatalit\u00e0.<\/p>\n<p>L\u2019accordo prevede importanti novit\u00e0 per i lavoratori, come l\u2019aumento delle prestazioni extracontrattuali e nuovi contributi per asili nido, campi scuola e famiglie con disabilit\u00e0, oltre a rimborsi in caso di sospensioni lavorative dovute a eventi climatici estremi.<\/p>\n<p>Per le imprese, invece, la Cassa Edile rimborser\u00e0 parte delle spese sostenute per migliorare la qualit\u00e0 aziendale, dalla digitalizzazione alle consulenze, fino alle certificazioni, con criteri legati all\u2019occupazione stabile.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-large is-resized\"><\/figure>\n<p>\u201cQuesto accordo \u2013 spiega Antonio Delle Noci, segretario generale della Filca-Cisl Puglia e reggente della Filca di Lecce \u2013 ha il merito di attuare a livello territoriale quanto deciso da Ance e sindacati nazionali con l\u2019intesa dell\u2019ottobre scorso, che ha introdotto un nuovo umanesimo nel mondo della bilateralit\u00e0, come chiesto dalla Filca al Congresso nazionale dello scorso giugno. L\u2019accordo va nella direzione da noi auspicata: il surplus della Cassa edile deve essere destinato a lavoratori, famiglie e imprese. Solo cos\u00ec \u00e8 possibile confermare il ruolo delle Casse edili come presidio di legalit\u00e0 e regolarit\u00e0. Con queste prestazioni vogliamo mandare un messaggio chiaro: siamo vicini ai lavoratori, siamo vicini al territorio. Siamo davvero soddisfatti per l\u2019accordo, per il quale abbiamo lavorato tantissimo, ma il risultato finale \u00e8 davvero significativo, \u00e8 cos\u00ec che intendiamo la bilateralit\u00e0\u201d, conclude Delle Noci.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oltre 1,5 milioni di euro per rafforzare sicurezza, welfare e legalit\u00e0 nel settore edile salentino. \u00c8 il contenuto dell\u2019accordo contrattuale sottoscritto da ANCE Lecce e dalle organizzazioni sindacali FENEALUil, FILCA-Cisl e FILLEA-Cgil, presentato nella sede della Cassa Edile della provincia di Lecce. 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