{"id":57613,"date":"2026-01-27T18:00:00","date_gmt":"2026-01-27T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/?p=57613"},"modified":"2026-01-27T18:00:00","modified_gmt":"2026-01-27T16:00:00","slug":"crisi-natuzzi-sindacati-bene-linee-guida-regione-puglia-ora-aspettiamo-risposta-dallazienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/crisi-natuzzi-sindacati-bene-linee-guida-regione-puglia-ora-aspettiamo-risposta-dallazienda\/","title":{"rendered":"Crisi Natuzzi, sindacati: &#8220;Bene linee guida Regione Puglia, ora aspettiamo risposta dall&#8217;azienda&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>\u201cApprezziamo la scelta politica chiara contenuta nelle linee guida presentate oggi della Regione Puglia sulla vertenza Natuzzi. Si tratta di una scelta netta e inequivocabile che lega il sostegno finanziario pubblico alla salvaguardia occupazionale e ad investimenti reali sul territorio\u201d. \u00c8 quanto dichiarano i sindacati di categoria FenealUil, Filca Cisl, Fillea Cgil a margine dell\u2019incontro odierno che si \u00e8 tenuto a Bari tra le segreterie regionali e territoriali delle organizzazioni sindacali, le Rsu del Gruppo e il dott. Leo Caroli, presidente della task force regionale per il lavoro e l&#8217;occupazione in Puglia. \u201cNel corso dell\u2019incontro \u2013 spiegano i sindacati \u2013 convocato per fare il punto sulla crisi occupazionale e industriale che investe gli stabilimenti di Puglia e Basilicata, sono state illustrate le Linee Guida per un nuovo piano di rilancio aziendale, delineando un perimetro di supporto pubblico condizionato a precisi vincoli di sviluppo e di tenuta sociale\u201d. I pilastri inderogabili sono quattro: un Piano di Rilancio Industriale come progetto solido che restituisca competitivit\u00e0 al marchio Natuzzi sul mercato globale; il Reshoring Strategico con il rientro delle produzioni attualmente dislocate in Romania e Cina, per valorizzare il Made in Italy e saturare la capacit\u00e0 produttiva degli impianti locali; la tutela del perimetro produttivo con il no alla chiusura di qualsiasi stabilimento e la salvaguardia dei siti esistenti come condizione necessaria per ogni futuro accordo.; infine Politiche Attive e Formazione con un massiccio piano di riqualificazione e percorsi di outplacement per gestire le eccedenze in modo non traumatico, trasformando il momento di crisi in opportunit\u00e0 di aggiornamento professionale. All&#8217;interno di queste linee, i sindacati hanno chiesto che i lavoratori siano ascoltati sui temi organizzativi. \u201cCome organizzazioni sindacali \u2013 dichiarano Feneal, Filca, Fillea &#8211; esprimiamo un forte apprezzamento per il percorso delineato. Il tempo delle attese \u00e8 finito: ora \u00e8 necessario conoscere la posizione ufficiale del Gruppo Natuzzi, perch\u00e9 siamo convinti che un confronto costruttivo pu\u00f2 proseguire solo se l&#8217;azienda dimostrer\u00e0 la volont\u00e0 di accogliere queste linee guida, mettendo al centro il bene dei lavoratori e la dignit\u00e0 del distretto murgiano. La nostra priorit\u00e0 resta la difesa di ogni singolo posto di lavoro e il rilancio di un\u2019eccellenza che non pu\u00f2 e non deve rinunciare alle sue radici. Seguiranno aggiornamenti tempestivi per tutte le lavoratrici e i lavoratori\u201d, concludono le tre sigle sindacali.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cApprezziamo la scelta politica chiara contenuta nelle linee guida presentate oggi della Regione Puglia sulla vertenza Natuzzi. 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