\u201cLa sicurezza nei cantieri \u00e8 strettamente legata alla qualit\u00e0 del lavoro. La Patente a crediti \u00e8 uno strumento che pone al centro la qualificazione cominciando proprio dalla sicurezza della vita umana. Per questo riteniamo sia necessario completare il percorso di qualificazione istituito con questo strumento normativo\u201d. Lo dichiara Enzo Pelle, segretario generale della Filca-Cisl nazionale.<\/p>\n
\u201cIl Ministero del Lavoro \u2013 spiega Pelle – aveva annunciato un successivo decreto per definire le modalit\u00e0 di presentazione delle documentazioni per l\u2019incremento del punteggio. Questo punteggio si basa su criteri qualitativi relativi all\u2019investimento su sicurezza, esperienza ed elementi qualificanti contrattuali, struttura di impresa. La Filca-Cisl \u00e8 convinta che il progresso sulla sicurezza si ottenga non solo attraverso sanzioni per le imprese irregolari, ma anche premiando quelle che investono per elevare gli standard in materia di sicurezza.<\/p>\n
La Patente a Crediti \u00e8, innanzitutto, un sistema di qualificazione che incentiva gli investimenti in salute e sicurezza, promovendo qualit\u00e0, innovazione e sostenibilit\u00e0 sociale nel settore. Pu\u00f2 rappresentare l\u2019inizio di una nuova stagione basta sul dialogo e sule proposte di merito, favorendo un sistema premiale che agevoli l\u2019accesso delle imprese pi\u00f9 qualificate a incentivi, lavori, finanziamenti. La qualificazione, la sicurezza, la regolarit\u00e0 del lavoro sono il risultato di un\u2019azione sistemica che riguarda tutti gli attori sociali. Non basta aver introdotto la Patente: \u00e8 essenziale garantire una corretta applicazione contrattuale anche nel settore privato. Quando ci sono incentivi pubblici per i privati \u2013 sottolinea il segretario generale della Filca – \u00e8 necessario chiedere il contratto applicato per le lavorazioni per assicurare la correttezza e garantire gli standard su salute e sicurezza contenuti nello stesso. Gli incentivi pubblici sono risorse della collettivit\u00e0 e vanno impiegati con responsabilit\u00e0.<\/p>\n
Il contratto dell\u2019edilizia \u00e8 pensato su misura per la gestione dei cantieri e, per esempio, prevede 16 di formazione obbligatorie per prima dell\u2019ingresso nel cantiere, incluse le figure impiegatizie e tempi pi\u00f9 brevi per l\u2019aggiornamento. Tutto questo senza contare l\u2019attenzione offerta dal sistema bilaterale delle parti sociali, valorizzato dalla patente a punti. Non va sottovalutata l\u2019importanza, inoltre, del corretto inquadramento contrattuale anche per dare valore agli investimenti, che siano pubblici o privati, che permettano un corretto effetto moltiplicatore per l\u2019economia. Da sempre \u2013 prosegue il sindacalista cislino – sosteniamo la necessit\u00e0 di una norma che regolamenti l\u2019accesso al settore edile, ma \u00e8 evidente che, senza una corretta applicazione dei contratti i benefici saranno limitati. Anche senza incentivi, il settore edile prevede una serie di adempimenti burocratici per poter effettuare e avviare i lavori.<\/p>\n
\u00c8 fondamentale iniziare a verificare che le attivit\u00e0 siano svolte nel rispetto dell\u2019applicazione contrattuale per i lavoratori. Per la qualit\u00e0 ed il rispetto del lavoro, \u00e8 necessario dare continuit\u00e0 al dialogo avviato con le istituzioni e le parti sociali. Solo cos\u00ec il settore potr\u00e0 diventare pi\u00f9 attrattivo e qualificato per i lavoratori e imprese e rafforzando quegli imprenditori che investono e credono nel valore del proprio lavoro\u201d, conclude il numero uno della Filca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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