\u00c8 stata sottoscritta ieri l’ipotesi di accordo di II livello per il Gruppo Buzzi Unicem, valido fino al 31 dicembre 2026, evitando cos\u00ec la sovrapposizione dei cicli negoziali con il rinnovo del contratto nazionale del cemento. L’intesa riguarda 1.600 addetti in 10 stabilimenti in tutta Italia.
\nSoddisfatti i sindacati: “Dal punto di vista normativo – spiegano i segretari nazionali Mauro Franzolini, FenealUil, Claudio Sottile, Filca-Cisl, Tatiana Fazi, Fillea-Cgil – l’accordo ha il merito di aver accolto molte delle nostre richieste: aggiornato il contenuto del sistema di relazioni sindacali; riconosciuto in materia di formazione, un ruolo maggiore agli RLSSA e ai delegati alla formazione; previste 12 ore aggiuntive di aula e vengono introdotti temi come la digitalizzazione, le politiche e le parit\u00e0 di genere. Istituito un tavolo di \u201csito produttivo\u201d su sostenibilit\u00e0 ambientale, introdotto la staffetta generazionale per favorire la trasmissione delle competenze nonch\u00e9 l\u2019uscita dai turni, a parit\u00e0 di stipendio, al raggiungimento del 65 anno di et\u00e0\u201d.
\nLa salute e la sicurezza restano temi centrali: “Con l’accordo – spiegano i tre sindacalisti – viene istituita una commissione tecnica composta da Rspp e Rlssa (Responsabile Servizio Prevenzione e Sicurezza e Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza, Salute e Ambiente).
\nNovit\u00e0 anche in tema di benessere organizzativo con la possibilit\u00e0 di regolamentare il lavoro agile e per individuare un percorso condiviso finalizzato ad iniziative in tema di conciliazione vita-lavoro. Viene migliorata la fruizione delle 3 giornate di permesso retribuito per le persone che svolgono attivit\u00e0 di volontariato\u201d.
\nMolto significativi anche i risultati ottenuti sul fronte economico: “Il premio di risultato – spiegano Franzolini, Sottile, Fazi – viene calcolato sulla base di 3 parametri, indipendenti tra loro: la produttivit\u00e0, la redditivit\u00e0 e la Co2. \u00c8 prevista una verifica annuale riguardante l\u2019andamento dei suddetti obiettivi. Ai 3 parametri che determinano la quota del PdR viene aggiunta un\u2019ulteriore quota del 23% della somma dei 3 valori che scaturiscono dai 3 indicatori per il 2024, 24% per il 2025 e 25% per il 2026 sul fondo di previdenza complementare settoriale Concreto.
\nNel corso della vigenza contrattuale le parti valuteranno la possibilit\u00e0 di istituire forme di welfare contrattuale. Verr\u00e0 anche esaminato lo strumento della Banca ore solidale.
\nOra l’ipotesi di accordo passa al vaglio dei lavoratori, che si esprimeranno sul testo nelle assemblee.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00c8 stata sottoscritta ieri l’ipotesi di accordo di II livello per il Gruppo Buzzi Unicem, valido fino al 31 dicembre 2026, evitando cos\u00ec la sovrapposizione dei cicli negoziali con il rinnovo del contratto nazionale del cemento. L’intesa riguarda 1.600 addetti in 10 stabilimenti in tutta Italia. Soddisfatti i sindacati: “Dal punto di vista normativo – […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":55134,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[22,17,20],"tags":[],"class_list":["post-55133","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cemento-calce-e-gesso","category-in-primo-piano","category-mercato-del-lavoro-e-formazione-professionale"],"yoast_head":"\n