{"id":53644,"date":"2022-12-16T11:54:24","date_gmt":"2022-12-16T09:54:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/?p=53644"},"modified":"2022-12-16T11:54:24","modified_gmt":"2022-12-16T09:54:24","slug":"bergamo-rinnovato-il-contratto-provinciale-delledilizia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/bergamo-rinnovato-il-contratto-provinciale-delledilizia\/","title":{"rendered":"Bergamo, rinnovato il contratto provinciale dell&#8217;edilizia"},"content":{"rendered":"<p>Ance Bergamo e le Organizzazioni sindacali territoriali del settore edile FENEAL UIL Bergamo Monza e Brianza, FILCA CISL Bergamo e FILLEA CGIL di Bergamo hanno siglato il rinnovo del <strong><a href=\"https:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Bergamo-CIP-BG-2022-Ufficiale-Firmato.pdf\">contratto integrativo provinciale di lavoro per i dipendenti delle imprese edili ed affini di natura industriale<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>L\u2019accordo interessa circa 8.500 addetti dell\u2019edilizia bergamasca e 900 imprese iscritte alla Cassa Edile di Bergamo. In sintesi ottimizza alcune aliquote di contribuzione alla Cassa Edile, con una riduzione del costo complessivo a carico delle imprese, e supporta concretamente i lavoratori del comparto industriale, e le loro famiglie, riconoscendo aumenti salariali.<\/p>\n<p>Sono stati concordati un aumento delle indennit\u00e0 di mensa e trasporto per far fronte ai rincari registrati, pari a 1,35 \u20ac al giorno; l\u2019erogazione da parte della Cassa Edile di una premialit\u00e0, di importo massimo pari a \u20ac 100; il pagamento dell\u2019Elemento variabile della retribuzione (Evr), definito in base all\u2019andamento del settore, che per l\u2019operaio specializzato ammonta a \u20ac 31,14 mensili e che aumenter\u00e0 a \u20ac 44,98 nel secondo semestre 2023.<\/p>\n<p>Le imprese beneficeranno di un\u2019importante riduzione della contribuzione Cassa Edile, pari all\u20191,30% rispetto all\u2019anno scorso, e della possibilit\u00e0 di aderire gratuitamente al servizio di sorveglianza sanitaria offerto dalla Scuola Edile di Bergamo, che \u00e8 stato potenziato con l\u2019obiettivo di prestare sempre maggiore attenzione al tema della sicurezza, in attesa dell\u2019attuazione delle riforme in tema di formazione e professionalit\u00e0 introdotte dal contratto nazionale. \u00c8 stata infine disciplinata la reperibilit\u00e0 dei lavoratori per lo svolgimento di interventi al di fuori del normale orario di lavoro.<\/p>\n<p>Specifici incentivi sono destinati all\u2019attrattivit\u00e0 del settore, per l\u2019inserimento di nuovi giovani assunti dalle imprese edili bergamasche e per l\u2019aggiornamento e il potenziamento delle assistenze a favore di tutti i lavoratori e delle loro famiglie.<\/p>\n<p>\u201c<em>\u00c8 un buon risultato frutto di una trattativa impegnativa<\/em> \u2013 sottolinea la presidente di Ance Bergamo, Vanessa Pesenti \u2013. <em>Si tratta di un contratto che, unitamente agli aumenti previsti da quello nazionale la scorsa primavera, adegua le retribuzioni dei lavoratori al maggior costo della vita, senza gravare eccessivamente sulle imprese che devono far fronte ai continui aumenti dei costi energetici e delle materie prime. Questo \u00e8 stato possibile grazie alla riduzione delle contribuzioni a carico delle imprese e all\u2019utilizzo di risorse accantonate presso la nostra Cassa Edile, grazie all\u2019attenta gestione degli amministratori. \u00c8 inoltre previsto lo stanziamento di risorse dedicate all\u2019inserimento di nuovi addetti nel nostro settore. In questo modo abbiamo cercato di dare una risposta concreta alla continua richiesta di addetti da parte delle nostre<\/em> <em>imprese, che oggi sono chiamate a giocare un ruolo essenziale nella realizzazione degli interventi previsti dal PNRR<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>\u201c<em>Siamo soddisfatti del risultato raggiunto<\/em> \u2013 commentano Giuseppe Mancin, Simone Alloni e Luciana Fratus, segretari generali delle organizzazioni sindacali del settore \u2013,\u00a0 <em>la capacit\u00e0 di tutte le Parti nel tenere aperto il confronto, seppure inizialmente ci siano state differenti priorit\u00e0 negli elementi da contrattare, \u00e8 stato il punto qualificante di questo accordo che pone le condizioni affinch\u00e9 il settore delle costruzioni, oggi in forte espansione, possa anche nei prossimi anni continuare a trainare l\u2019economia e l\u2019occupazione.<\/em><\/p>\n<p><em>Si tratta del giusto riconoscimento all\u2019impegno dei lavoratori che interviene quando la preoccupazione per l\u2019aumento del caro vita \u00e8 evidente. La priorit\u00e0 adesso \u00e8 quella di formulare il nuovo regolamento assistenze per i lavoratori, aggiornando i parametri di quelle gi\u00e0 esistenti e costituendone di nuove mirate ai bisogni nati in questi ultimi anni.<\/em><\/p>\n<p><em>Il contratto collettivo provinciale edile, insieme a quello nazionale, conferma la Contrattazione come elemento principe che d\u00e0 al settore sviluppo e dignit\u00e0, valorizzando il sistema della bilateralit\u00e0 che lo contraddistingue da ormai parecchi decenni<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ance Bergamo e le Organizzazioni sindacali territoriali del settore edile FENEAL UIL Bergamo Monza e Brianza, FILCA CISL Bergamo e FILLEA CGIL di Bergamo hanno siglato il rinnovo del contratto integrativo provinciale di lavoro per i dipendenti delle imprese edili ed affini di natura industriale. 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