Si fa sempre pi\u00f9 delicata e complessa la vertenza della \u201cPiarottolegno\u201d, l\u2019azienda di semilavorati in legno che sta di fatto smantellando il proprio stabilimento di Santa Maria di Sala, in provincia di Venezia. C\u2019\u00e8 grande apprensione tra i 91 dipendenti, mentre i sindacati sono sul piede di guerra. \u201cSiamo in stato di agitazione da giorni \u2013 dichiara Andrea Grazioso, segretario generale della Filca di Venezia \u2013 abbiamo anche installato un gazebo all\u2019ingresso dell\u2019azienda con l\u2019obiettivo di controllare i movimenti. Il nostro timore \u00e8 che possano chiudere la fabbrica e spostare la produzione nello stabilimento in Polonia\u201d. L\u2019azienda, che ha anche uno stabilimento in Ucraina, ha quasi 100 anni di storia. Nel 1922, infatti, fu fondata a Mirano l\u2019azienda Piarotto dal Cav. Antonio Piarotto. Nel 1968, poi, nacque la Piarottolegno Spa. Una lunga storia di successo che rischia ora di naufragare con una decisione che viene osteggiata dai sindacati e dalla comunit\u00e0 del territorio: \u201cChiudere i battenti vuol dire negare un futuro a centinaia di famiglie, e cancellare in un colpo solo tanti anni di storia e un pezzo importante dell\u2019economia di questo territorio\u201d, accusa Grazioso, che ha iniziato a lavorare proprio in questa azienda. I problemi non sono recenti, ma erano stati risolti attraverso il ricorso agli ammortizzatori sociali e a investimenti che avevano ridato fiato alla societ\u00e0. Addirittura erano stati assunti altri lavoratori. Ma tutto si p\u00e8 rivelato un fuoco di paglia. \u201cC’\u00e8 stato un cambio repentino dei vertici aziendali \u2013 spiega il segretario generale della Filca di Venezia \u2013 che ha provocato prima un rallentamento e poi l’interruzione di tutte le comunicazioni con noi e con la Rsu aziendale. Poi l\u2019arrivo del Covid-19 ha fatto precipitare le cose, e il risultato \u00e8 che oggi non abbiamo un referente con il quale confrontarci e l’azienda sta disattendendo gli impegni presi, inviando materiale grezzo, semilavorato e dirottando i clienti verso la sede in Polonia. \u201cA marzo \u2013 prosegue Grazioso – l’azienda aveva chiesto la Cassa integrazione guadagni ordinaria (Cigo) fino al 18 maggio. Fino a qualche giorno prima della scadenza, per\u00f2, i vertici dell\u2019azienda non erano stato in grado di dirci nulla su una eventuale ripresa dell\u2019attivit\u00e0 produttiva. Non siamo rimasti a guardare: abbiamo sollecitato un incontro in via telematica per sottoscrivere il protocollo sanitario previsto dai decreti della Presidenza del Consiglio dei ministri, chiedendo pure il coinvolgimento della Regione Veneto. Il successivo incontro ha confermato le criticit\u00e0 che temevamo, con l\u2019azienda che con nostra grande sorpresa ha anche ipotizzato il ricorso al concordato preventivo. Ora siamo davvero preoccupati per la sorte di questo fiore all\u2019occhiello del tessuto produttivo locale e soprattutto per il futuro di 91 lavoratori e delle loro famiglie. In questi giorni sono previsti nuovo incontri \u2013 conclude Grazioso \u2013 mentre prosegue lo stato di agitazione. Non accetteremo decisioni avventate e irresponsabili, prese sulla pelle dei lavoratori\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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