{"id":39577,"date":"2019-05-29T19:28:04","date_gmt":"2019-05-29T17:28:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/?p=39577"},"modified":"2019-05-29T19:28:04","modified_gmt":"2019-05-29T17:28:04","slug":"contratto-cemento-ce-laccordo-aumento-salariale-di-90-euro-per-gli-8-500-addetti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/contratto-cemento-ce-laccordo-aumento-salariale-di-90-euro-per-gli-8-500-addetti\/","title":{"rendered":"CONTRATTO CEMENTO, C\u2019E\u2019 L\u2019ACCORDO: AUMENTO SALARIALE DI 90 EURO PER GLI 8.500 ADDETTI"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/firma-ccnl-cemento.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-39578\" src=\"https:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/firma-ccnl-cemento-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\"\/><\/a>Accordo raggiunto tra i sindacati di categoria FenealUil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil e Federmaco per il <a href=\"https:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/ccnl-cemento-industria-29-MAGGIO-2019-Cemento.pdf\">rinnovo del contratto cemento industria, scaduto il 31 dicembre scorso e che interessa 8.500 addetti<\/a> (oltre al cemento anche i lavoratori della calce e del gesso). \u201cL\u2019aumento salariale \u2013 spiegano i segretari nazionali Pascucci, Federico e Fiorucci \u2013 \u00e8 pari a 90 euro al livello AS3 diviso in 3 tranche: la prima di 40 euro ad ottobre 2019, la seconda di 30 euro a dicembre 2020 e l\u2019ultima, di 20 euro, a dicembre 2021. Si tratta di ben 1.690 euro in tre anni, somma pi\u00f9 alta dell\u2019inflazione prevista dall\u2019Istat, con aumenti certi e senza verifiche ex post. Un risultato molto importante, vista la pesante crisi che ancora oggi colpisce il settore, e rafforzato da altre misure che i sindacati sono riusciti ad ottenere. In particolare sono previste maggiorazioni per il lavoro straordinario e per chi esce dal ciclo continuo per motivi non imputabili alla volont\u00e0 del dipendente&#8221;.<br \/>\n&#8220;Sul fronte della previdenza complementare &#8211; proseguono &#8211; il testo prevede 5 euro come adesione contrattuale al Fondo Concreto per i lavoratori non iscritti. Inoltre le parti hanno stabilito un aumento dello 0,30% per tutti i lavoratori iscritti al Fondo. L\u2019elemento di garanzia retributiva (EGR) nelle aziende dove non \u00e8 praticata la contrattazione di secondo livello \u00e8 aumentata di 20 euro (170 euro annui totali). L\u2019accordo prevede una migliore gestione delle concessioni del lavoro part-time, una maggiore attenzione sul tema conciliazione vita lavoro, con l\u2019introduzione di forme di mobilit\u00e0 sostenibile e smart working. Nel testo c\u2019\u00e8 inoltre il miglioramento della normativa vigente sui contratti a tempo determinato, con la clausola che prevede l\u2019obbligatoriet\u00e0 di stabilizzazione del 50% dei contratti a termine con una percentuale massima complessiva di utilizzo del 20%&#8221;.<br \/>\n&#8220;Per le pari opportunit\u00e0 viene introdotto un incentivo alla divisione del lavoro di cura dei figli, con l\u2019aumento fino al 70% dell&#8217;indennit\u00e0 prevista per l\u2019astensione facoltativa per i lavoratori padri. Ci sono maggiori tutele alle donne che hanno subito violenza e sono state inserite in percorsi di sostegno. Infine c\u2019\u00e8 l\u2019estensione del congedo matrimoniale alle unioni civili. Anche tutto il tema della sicurezza e del rispetto ambientale \u00e8 stato rafforzato, rimarcando la responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa e la necessaria attenzione del rispetto normativo da estendere anche alle societ\u00e0 esterne occupate in appalto. Molto importante anche l\u2019introduzione del Comitato Bilaterale dei Materiali da Costruzione, l\u2019avvio di un unico sistema bilaterale dei materiali delle costruzioni in grado di gestire le evoluzioni del settore, le innovazioni e le riorganizzazioni, e l\u2019avvio di una commissione per l\u2019aggiornamento della classificazione del personale\u201d, concludono i tre sindacalisti.<br \/>\nLe assemblee per sciogliere la riserva sull\u2019ipotesi di accordo dovranno essere concluse entro il prossimo 15 luglio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accordo raggiunto tra i sindacati di categoria FenealUil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil e Federmaco per il rinnovo del contratto cemento industria, scaduto il 31 dicembre scorso e che interessa 8.500 addetti (oltre al cemento anche i lavoratori della calce e del gesso). \u201cL\u2019aumento salariale \u2013 spiegano i segretari nazionali Pascucci, Federico e Fiorucci \u2013 \u00e8 pari a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":39578,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-39577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mondo-filca"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - 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