{"id":31418,"date":"2015-09-25T13:00:47","date_gmt":"2015-09-25T11:00:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/?p=31418"},"modified":"2015-09-25T13:00:47","modified_gmt":"2015-09-25T11:00:47","slug":"gruppo-saviola-via-libera-dei-lavoratori-alla-nuova-contrattazione-di-secondo-livello","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/gruppo-saviola-via-libera-dei-lavoratori-alla-nuova-contrattazione-di-secondo-livello\/","title":{"rendered":"GRUPPO SAVIOLA, VIA LIBERA DEI LAVORATORI ALLA NUOVA CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO"},"content":{"rendered":"<p>Firmato oggi a Mantova tra i sindacati di categoria FenealUil Filca Cisl Fillea Cgil e l\u2019azienda del legno Mauro Saviola l\u2019<a href=\"http:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/accordo-saviola.pdf\">accordo<\/a> che delinea la nuova contrattazione di secondo livello del Gruppo.<br \/>\n\u201cL\u2019intesa, raggiunta dopo mesi di intenso confronto lo scorso 22 luglio, &#8211; spiegano i sindacati \u2013 \u00e8 stata sottoposta al voto dei lavoratori facendo registrare il 76,3% dei consensi.\u201d<br \/>\n\u201cSiamo soddisfatti del riscontro positivo ricevuto dai lavoratori su quello che si pu\u00f2 definire il secondo accordo integrativo pi\u00f9 importante in Italia &#8211; dichiara Fabrizio Pascucci \u2013 FenealUil Nazionale. &#8211; Esso interessa circa 800 lavoratori e prevede, in particolare,\u00a0 accanto al mantenimento della quattordicesima e di alcune specifiche indennit\u00e0 quali trattamenti di secondo livello, la definizione delle regole riguardanti il riconoscimento del nuovo premio di risultato variabile.\u201c<br \/>\nPer Luciano Bettin &#8211; Filca Nazionale \u2013 il risultato ottenuto assume ancora pi\u00f9 importanza alla luce della fase di crisi che il gruppo sta affrontando con impegno, rispettando i vincoli di un piano di ristrutturazione del debito avviato nel 2012 e che si concluder\u00e0 nel 2018. La firma dell&#8217;intesa permette un profondo coinvolgimento dei lavoratori nel raggiungimento degli obiettivi del Gruppo con meccanismi di trasparenza nella gestione e nelle erogazioni salariali integrative dei prossimi anni.\u201d<br \/>\n\u201cL\u2019accordo &#8211; conclude Rolando Feltrin &#8211;\u00a0 Fillea Cgil\u00a0 &#8211; conferma la volont\u00e0 delle parti di sviluppare, nell\u2019ambito dei piani di rilancio messi in atto, un sistema di relazioni sindacali che potenzino i rapporti reciproci per affrontare le tematiche che riguardano sia l\u2019occupazione che le condizioni generali di lavoro di ogni stabilimento, e sia l\u2019accrescere della competitivit\u00e0 del gruppo in un mercato sempre pi\u00f9 complesso, competitivo e condizionato da eventi nazionali ed internazionali.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;accordo, voluto da Filca, Feneal e Fillea, prevede importanti risultati per gli 800 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