{"id":31322,"date":"2015-09-10T14:24:43","date_gmt":"2015-09-10T12:24:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/?p=31322"},"modified":"2015-09-10T14:24:43","modified_gmt":"2015-09-10T12:24:43","slug":"edilizia-ad-alessandria-firmato-il-primo-contratto-integrativo-in-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/edilizia-ad-alessandria-firmato-il-primo-contratto-integrativo-in-italia\/","title":{"rendered":"EDILIZIA: AD ALESSANDRIA FIRMATO IL PRIMO CONTRATTO INTEGRATIVO IN ITALIA"},"content":{"rendered":"<p>Con la sottoscrizione del <a href=\"http:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/integrativo-edili-Alessandria.pdf\">contratto integrativo edili Alessandria<\/a> avvenuto lo scorso 3 settembre tra il <img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-31324\" src=\"http:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/Contratto-Alessandria-300x225.jpg\" alt=\"Contratto Alessandria\" width=\"300\" height=\"225\" \/>Collegio Costruttori ANCE Alessandria, le associazioni artigiane CNA e Confartigianato \u2013 per la parte datoriale \u2013 e le organizzazioni sindacali provinciali dei lavoratori edili FENEAL-UIL, FILCA-CISL, FILLEA-CGIL, si conclude una prima fase del percorso, iniziato nel 2012, orientato prioritariamente alla salvaguardia della bilateralit\u00e0 del settore e che ha vissuto un\u2019altra importante tappa nel Protocollo sugli enti bilaterali.<br \/>\n&#8220;C&#8217;\u00e8 ovviamente grande soddisfazione per essere stati i primi in assoluto a firmare un accordo di secondo livello nel nostro settore&#8221;, commenta a caldo PierLuigi Lupo, Segretario generale Filca Cisl Alessandria-Asti, che spiega come la piattaforma dia stata ispirata dalla a necessit\u00e0 di salvaguardare i servizi alle imprese e le prestazioni dei lavoratori erogati dagli enti, pur in presenza di un contesto di razionalizzazione e contenimento dei costi. &#8220;Tutto questo &#8211; aggiunge- senza dimenticare la necessit\u00e0 di rendere pi\u00f9 competitive le imprese del territorio nonch\u00e9 incentivare la retribuzione di secondo livello in favore dei lavoratori&#8221;.<br \/>\nA tal proposito, nel pieno rispetto delle linee definite dalle parti nazionali in ordine alla necessit\u00e0 di massimizzare la sostenibilit\u00e0 degli Enti paritetici territoriali, viene innanzitutto stabilita una rimodulazione delle aliquote contributive per i versamenti in Cassa Edile che comporter\u00e0 una riduzione degli oneri contrattuali a carico delle imprese di circa il 6% senza, ovviamente, snaturare le finalit\u00e0 contrattuali degli Enti medesimi.<br \/>\nSecondo le previsioni contenute nell\u2019intesa, che interessa circa 4 mila lavoratori, i vari istituti contrattuali saranno adeguati dal 1\u00b0 ottobre 2015: innanzitutto \u00e8 stata prevista la conferma per la provincia di Alessandria nel periodo 2015-2018 dell\u2019Elemento Variabile della Retribuzione fissato nella misura massima del 4%, premio variabile da riconoscere ai lavoratori che tiene conto dell\u2019andamento congiunturale del settore ed \u00e8 correlato ai risultati conseguiti in termini di produttivit\u00e0, qualit\u00e0 e competitivit\u00e0 nel territorio. Sempre nell\u2019ambito della parte economica del contratto, viene poi previsto un adeguamento dell\u2019indennit\u00e0 di mensa riconosciuta in busta paga, della diaria di trasferta e delle maggiorazioni erogate in sostituzione del pasto.<br \/>\nSempre nell\u2019ottica di non snaturare le funzioni svolte dalla Cassa Edile provinciale, sono state altres\u00ec confermate le prestazioni sanitarie attualmente riconosciute ai lavoratori (si tratta di rimborsi previsti per protesi odontoiatriche, ortopediche, acustiche e oculistiche) con innalzamento del massimale di copertura e contemporanea riduzione della percentuale di concorso alla spesa dal parte del dipendente. Vengono altres\u00ec incrementati, sempre con decorrenza dal 1\u00b0 ottobre 2015, gli assegni di studio per la scuola media inferiore, superiore e per l\u2019universit\u00e0.\u00a0Particolare attenzione \u00e8 riconosciuta anche alle tutele in materia di ambiente e sicurezza sul lavoro ed alla formazione professionale, fondamentali nel nostro settore per stabilizzare il lavoratore nel processo produttivo aziendale.\u00a0In proposito, sono previsti contributi per il cofinanziamento del costo della formazione dei lavoratori dipendenti e la conferma sul territorio del ruolo dei Rappresentanti Territoriali dei lavoratori per la sicurezza.<br \/>\nL&#8217;accordo firmato \u00e8 parte integrante del rinnovo del CCNL di settore avvenuto nello scorso mese di luglio 2014, che prevede, tra l\u2019altro, la necessit\u00e0 di porre in essere una serie di azioni volte alla razionalizzazione e omogeneizzazione degli Enti paritetici, anche al fine di realizzare le necessarie economie di scala.\u00a0Per tali motivazioni, nel complesso delle trattative che hanno portato al rinnovo del contratto territoriale, si inserisce altres\u00ec la creazione del Sistema edile per la formazione e la sicurezza della provincia di Alessandria \u2013 SISTEDIL -, oggi gi\u00e0 attivo sul territorio, risultante dall\u2019incorporazione del CPT (Comitato Paritetico Territoriale per la prevenzione infortuni, l\u2019igiene e l\u2019ambiente di lavoro) nella Scuola Edile.<br \/>\nIl nuovo contratto valorizza anche i servizi in favore delle imprese attraverso il potenziamento dell\u2019offerta formativa \u2013 essenziale per presentare alle Imprese lavoratori formati appositamente per il settore di appartenenza \u2013 e la presenza del tecnico dell\u2019Ente unico che svolge, quest\u2019ultimo, un\u2019importante funzione di supporto e consulenza alle imprese sulla sicurezza degli ambienti di lavoro. Tale previsioni assumono particolare importanza anche alla luce della recente circolare ministeriale n. 12319\/2015 con la quale \u00e8 stata diffusa una sentenza del Tar Lazio dove viene ribadito che possono definirsi organismi paritetici \u2013 legittimati quindi all\u2019attivit\u00e0 formativa \u2013 solo gli \u201centi bilaterali di emanazione delle parti sociali dotate del requisito della maggiore rappresentativit\u00e0, in termini comparativi\u201d tra cui si annovera il contratto collettivo sottoscritto da Ance, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil.<br \/>\n(<a href=\"http:\/\/www.cislalessandria-asti.it\/notizie\/firma_contratto_integrativo_edili_2015.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dal sito della Cisl Alessandria-Asti<\/a>)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aumenti retributivi fino al 4%. 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