{"id":31237,"date":"2015-07-29T13:16:36","date_gmt":"2015-07-29T11:16:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/?p=31237"},"modified":"2015-07-29T13:16:36","modified_gmt":"2015-07-29T11:16:36","slug":"italcementi-mazzola-filca-bergamo-perdiamo-una-eccellenza-tutta-italiana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/italcementi-mazzola-filca-bergamo-perdiamo-una-eccellenza-tutta-italiana\/","title":{"rendered":"ITALCEMENTI, MAZZOLA (FILCA BERGAMO): &#8220;PERDIAMO UNA ECCELLENZA TUTTA ITALIANA&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<br \/>\n\u201c<em>Il paese e Bergamo, per l\u2019ennesima volta, perdono una eccellenza tutta italiana. Poi, per quanto riguarda le ricadute di questa operazione vedremo se potr\u00e0 essere una opportunit\u00e0 per Italcementi o una ulteriore perdita di posti di lavoro<\/em>\u201d.<br \/>\nDanilo Mazzola, segretario generale di FILCA CISL di Bergamo non nasconde le proprie paure per quanto possa accadere dopo la creazione del secondo colosso mondiale del cemento. La salvaguardia dei livelli occupazionale \u00e8 il primo aspetto che il sindacato a tutti i livelli pretende sia osservato.<br \/>\n\u201c<em>Negli ultimi tre anni <\/em>\u2013 continua Mazzola \u2013 <em>Bergamo \u00e8 gi\u00e0 stata interessata da una fuoriuscita di circa 200 lavoratori. La preoccupazione per il mantenimento degli attuali livelli occupazionali non pu\u00f2 non essere elevata<\/em>\u201d.<br \/>\nSulla stessa lunghezza d\u2019onda, si muovono unitariamente le segreterie nazionali di FENEAL, FILCA e FILLEA.<br \/>\n\u201c<em>L\u2019accordo con il quale Italcementi ha ceduto il 45% del Gruppo ai tedeschi di Heidelberg ci preoccupa nel metodo e nel merito, e getta ombre inquietanti sul futuro della societ\u00e0 e sul destino dei circa 3.000 dipendenti italiani<\/em>\u201d. Lo dichiarano i segretari nazionali di FENEAL UIL, FILCA CISL e FILLEA CGIL, Fabrizio Pascucci, Riccardo Gentile e Marinella Meschieri. \u201c<em>Il metodo \u00e8 semplicemente da stigmatizzare<\/em> \u2013 spiegano i tre sindacalisti \u2013 <em>perch\u00e9 tutta l\u2019operazione \u00e8 stata fatta tenendo all\u2019oscuro le organizzazioni sindacali, non considerando quindi le pi\u00f9 elementari norme di buone relazioni industriali. Ci chiediamo a questo punto a cosa servano i CAE (Comitati Aziendali Europei),\u00a0creati proprio allo scopo di garantire lo scambio di informazioni fra i lavoratori all&#8217;interno dei gruppi multinazionali, per evitare comportamenti scorretti come questi. Ma soprattutto<\/em> \u2013 proseguono &#8211; <em>l\u2019accordo ci preoccupa nel merito, perch\u00e9 non d\u00e0 alcuna garanzia sul mantenimento dei livelli occupazionali rispetto al piano di ristrutturazione, che si concluder\u00e0 a gennaio 2017.<\/em><br \/>\n<em>\u00a0Ci auguriamo che il nuovo assetto societario non disperda la grandissima professionalit\u00e0 acquisita negli anni dai dipendenti di Italcementi. Da parte nostra abbiamo gi\u00e0 chiesto un incontro urgente, nel quale ribadiremo la contrariet\u00e0 ad ogni intervento che penalizzi i lavoratori. La vicenda<\/em> \u2013 concludono Pascucci, Gentile e Meschieri <em>\u2013 ci <\/em><em>rammarica anche perch\u00e9 assistiamo al passaggio in mani straniere dell\u2019ennesimo pezzo importante e prestigioso del Made in Italy, rispetto al quale sarebbe necessario che anche il Governo chieda garanzie sulla natura e sulla qualit\u00e0 del piano industriale<\/em>\u201d.<br \/>\nA Bergamo, cuore pulsante del gruppo, tra capoluogo e\u00a0 Calusco lavorano circa 1000 dipendenti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel bergamasco lavorano circa 1.000 dipendenti<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"cybocfi_hide_featured_image":"","footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-31237","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-filca-dal-territorio"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - 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