{"id":31110,"date":"2015-07-10T12:47:50","date_gmt":"2015-07-10T10:47:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/?p=31110"},"modified":"2015-07-10T12:47:50","modified_gmt":"2015-07-10T10:47:50","slug":"cemento-sindacati-presentano-piattaforma-per-rinnovo-contratto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.filcacisl.it\/sindacato\/cemento-sindacati-presentano-piattaforma-per-rinnovo-contratto\/","title":{"rendered":"CEMENTO, SINDACATI PRESENTANO PIATTAFORMA PER RINNOVO CONTRATTO"},"content":{"rendered":"

Responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa, bilateralit\u00e0 , gestione delle crisi occupazionali, legalit\u00e0 e appalti, sicurezza, formazione, azioni positive e congedi, tutele individuali e collettive, welfare integrativo e, ovviamente, salario, con la richiesta di un incremento pari a 90 euro al livello AE1, parametro 100 e al parametro 140, livello medio AS3 euro 126: questi i punti salienti della piattaforma per il rinnovo del CCNL del cemento che FENEALUIL, FILCA CISL, FILLEA CGIL hanno inviato – dopo aver ottenuto il via libera dalla consultazione dei lavoratori – alla controparte Federmaco, con cui verso la fine di luglio si aprir\u00e0 il confronto negoziale.
\n\u201cNella piattaforma \u2013 dichiarano i segretari nazionali Fabrizio Pascucci, Riccardo Gentile e Marinella Meschieri \u2013 chiediamo la definizione di due \u2018Avvisi Comuni\u2019, Il primo per una \u2018legge quadro nazionale\u2019 sulle tematiche relative all\u2019utilizzo delle cave e la costruzione di un sistema bilaterale dei materiali da costruzione. Il secondo \u2013 spiegano i tre sindacalisti \u2013 lo chiediamo per favorire l\u2019utilizzo dei combustibili alternativi. Entrambi, nell\u2019ottica sia della compatibilit\u00e0 ambientale sia della responsabilit\u00e0 sociale.\u201d
\nSul fronte della gestione delle crisi occupazionali e della salvaguardia dei livelli occupazionali i sindacati chiedono di “poter ricorrere anche al Contratto di Solidariet\u00e0 e, in caso di appalti, di valutare la possibilit\u00e0 che alcune lavorazioni rientrino, prevedendo comunque il divieto di subappalto e l\u2019introduzione della clausola sociale.”
\nAltro tema importante \u00e8 quello del contrasto alle infiltrazioni della criminalit\u00e0 , su cui i sindacati propongono “l\u2019elaborazione di un codice antimafia per l\u2019impresa.” Per quanto riguarda la previdenza complementare “la nostra richiesta \u00e8 di introdurre un contributo, a carico dell\u2019impresa, pari allo 0,30% della retribuzione, per tutti i lavoratori dipendenti – proseguono gli esponenti di FenealUIL Filca Cisl Fillea Cgil – mentre sulla sanit\u00e0\u00a0 integrativa, la nostra richiesta di contributo \u00e8 di 15 euro mensili a carico dell\u2019azienda per tutti i lavoratori dipendenti.\u201d Significative anche le richieste in materia di estensione dei diritti sia individuali che collettivi, sulle pari opportunit\u00e0 e la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, sull\u2019ampliamento della casistica dei congedi, sulla definizione di un codice di condotta in caso di molestie e\/o mobbing.
\nIl nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro decorrer\u00e0 dal 1\u00b0 gennaio 2016 al 31 dicembre 2018. Il testo attualmente in vigore, sottoscritto il 20 marzo del 2013<\/a>, scadr\u00e0 nel dicembre del 2015 e interessa circa 10mila addetti dei settori cemento, calce e gesso industria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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