La percentuale massima di contratti a tempo determinato che le aziende da 19 a 249 dipendenti potranno utilizzare è pari al 25%, mentre nel precedente contratto era al 50%
Nel corso del precedente incontro del 16 aprile, a seguito del mancato accordo sulla parte normativa, si era deciso di non sottoscrivere la proroga in materia di apprendistato, con il rischio di non poter assumere apprendisti nel settore a partire dal 30 aprile
A sorpresa la controparte ha avanzato la richiesta di avere una proroga e rinviare a fine maggio tutta la discussione contrattuale
Fissato un nuovo incontro per il prossimo 5 febbraio. Acciai: “Stiamo lavorando per il rafforzamento della contrattazione di II livello, per renderla vincolante come impegno delle parti”
